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    用人单位别碰童工高压线?#20445;?#20313;姚一企业被处罚

    余姚新闻网讯记者 朱从谷日前市人力资源和社会保障局对朗霞街道一违法使用童工的企业下达行政处罚决定书?#20113;?#36829;法使用童工的行为依法作出罚款2500元的行政处罚

    前不久市劳动保障监察大队在处理企业劳资纠?#36164;?#21457;现一家企业涉?#28216;?#27861;使用童工经查位于朗霞街道新?#20107;?28号的余姚市玉美电子科?#21152;?#38480;公司在2019年2月26日至3月7日招用2004年6月出生的贵州籍员工周某从事普工工作违反了相关法律法规的规定

    劳动法规定童工是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童根据禁止使用童工规定第二条第一款国?#19968;?#20851;社会团体企业事业单位民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人的规定?#21496;?#25439;害了未成年人的身心健康和合法权益?#21387;?#25104;违法3月18日市人力资源和社会保障局对该企业涉?#28216;?#27861;使用童工的行为予以立案

    依据浙江省实施禁止使用童工规定办法第十四条第一款规定用人单位和其他组织使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚使用童工不满15日的每使用1名童工处以2500元的罚款超过15日不满1个月的按1个月的罚款标准计罚情节?#29616;?#30340;可吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记甚至依法追究刑事责任

    市劳动监察大队相关负责人在此提醒广大用人单位要避免触碰童工高压线?#20445;?#39318;先要做的就是严把用工关?#20445;?#22312;招用员工时务必核查求职人员的有效身份证或公安部门出具的户籍证明要认真核对身份信息不满16周岁的未成年人一律不得招用

    (来源余姚新闻网-余姚日报 编辑徐坚)

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